Процес підбору персоналу

Як відбувається процес підбору персоналу?

1. Виберіть вакансію, яка вас зацікавила

Ознайомтесь з актуальними пропозиціями роботи в ПЗУ. Виберіть те, що відповідає вашим навичкам, компетенціям та інтересам.

З переліком актуальних пропозицій роботи в ПЗУ ви можете ознайомитися ТУТ (ссылка на вакансии). Не бачите посади, яка б відповідала вашій кваліфікації?? Регулярно відвідуйте наш сайт. Ми дуже велика організація - найближчим часом може з'явитися цікава пропозиція

2. Надішліть нам своє актуальне резюме і не забувайте перевірити контактні дані

Пам'ятайте, що ваше резюме – це ваша візитна картка.

Подбайте про те, щоб інформація була представлена чітко, зрозуміло, із зазначенням хронології подій. Намагайтеся зробити так, щоб резюме відображало інформацію, яка стосується саме тієї посади, яку ви хочете отримати.

3. Ми уважно розглянемо ваше резюме

Наші рекрутери розглянуть надіслані документи. Якщо ваші компетенції відповідають нашим потребам, ми зателефонуємо. Разом ми оберемо зручний час та дату для першої співбесіди.

4. Співбесіда

Ми хочемо познайомитися з вами ближче, дізнатися, який у вас професійний досвід і чому ви хочете приєднатися до нас. Пам’ятайте, що зустріч з нами – це також можливість відповісти на ваші запитання. Наші розмови відбуваються в офісі та в дистанційному форматі (MS Teams).

5. Додаткові етапи співбесід

Ми індивідуально підходимо до кожного процесу. Тому в деяких випадках ми будемо просити вас про додаткову зустріч або виконання тестового завдання. Наш рекрутер повідомить вам усі деталі.

6. Зворотній зв'язок

Ми обов'язково надамо вам зворотний зв'язок незалежно від того, як завершиться процес пошуку кандидата.